Conte com um especialista para garantir o seu direito e conquistar o benefício que você merece.
Aproveite cada momento com seu filho sem se preocupar com dinheiro!!!
A trabalhadora que teve filho quando estava desempregada pode ter direito ao salário-maternidade.
Se ainda estiver no "período de graça" do INSS (manutenção da qualidade de segurada), mesmo sem contribuir, tem direito ao benefício.
O valor é a média dos últimos 12 salários de contribuição, limitado ao teto do INSS. O benefício é pago por 120 dias.
Sim. O benefício pode ser solicitado até 28 dias antes do parto.
Sim. Trabalhadoras com vínculo CLT têm direito ao benefício, pago pelo INSS.
Sim, desde que tenha sido demitida sem justa causa e tenha cumprido a carência de 10 meses de contribuição.
Sim, desde que tenha qualidade de segurada e cumpra a carência exigida.
Sim. O benefício é pago pelo INSS por 120 dias.
Sim. O benefício é devido nas mesmas condições de parto de nascituro.
Mesmo que a empresa alegue desconhecimento da gravidez, todos os direitos previdenciários da gestante são preservados.
Principais benefícios:
✔ Salário-Maternidade: pagamento integral durante o período de licença (120 dias)
✔ FGTS e Multa Rescisória: direito ao saque e à multa de 40% em caso de rescisão indevida
✔ Ambiente seguro: condições adequadas de trabalho garantidas
✔ Contribuição previdenciária ativa: garante acesso a outros benefícios do INSS
Nossa equipe está pronta para ajudá-la a solicitar o benefício de forma rápida e segura, garantindo todos os seus direitos.
Atendemos clientes de todo o Brasil com segurança e praticidade. Também oferecemos atendimento presencial, se preferir.
Você envia seus documentos diretamente pelo WhatsApp ou e-mail. Orientamos cada etapa.
Nossa equipe entra com o pedido e acompanha até o resultado. Você é informada de cada passo, sem preocupações com a burocracia.

Benefício destinado a trabalhadores urbanos e rurais que atingiram a idade mínima exigida por lei, além do tempo mínimo de contribuição ao INSS.

Concedida a trabalhadores que exerceram atividades em condições insalubres, perigosas ou prejudiciais à saúde, com redução no tempo necessário de contribuição.

Voltada a trabalhadores do campo, como agricultores familiares e pescadores artesanais, que comprovem atividade rural por um determinado período.

Antiga modalidade de aposentadoria (antes da Reforma da Previdência) para quem completou o tempo mínimo de contribuição exigido, independentemente da idade.

Benefício assistencial de um salário mínimo mensal pago a pessoas com 65 anos ou mais, de baixa renda, mesmo sem nunca terem contribuído ao INSS.

Benefício assistencial de um salário mínimo mensal destinado a pessoas com deficiência que vivem em situação de vulnerabilidade social e não têm condições de se sustentar.

Concedida ao segurado que, por doença ou acidente, fique permanentemente incapaz de trabalhar, sem possibilidade de reabilitação.

Benefício pago ao segurado temporariamente incapaz de exercer suas atividades profissionais por motivo de doença ou acidente.

Indenização paga ao trabalhador que, após um acidente, sofre sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho, mesmo continuando na atividade.

Análise detalhada da vida contributiva do segurado para identificar o melhor momento e a melhor forma de se aposentar, maximizando o valor do benefício.

Procedimento para verificar se o valor da aposentadoria foi calculado corretamente. Pode resultar em aumento do benefício e recebimento de valores retroativos.

Benefício pago aos dependentes de segurados de baixa renda que estejam presos em regime fechado, desde que cumpridos os requisitos legais.
Conte com um especialista para garantir o seu direito e conquistar o benefício que você merece.
O escritório Carla Motta Advocacia é especializado em Direito Previdenciário, com ênfase no Salário-Maternidade. Nosso compromisso é auxiliar mães trabalhadoras, desempregadas ou seguradas especiais (como agricultoras e contribuintes individuais) a conquistarem o benefício a que têm direito, garantindo segurança financeira nesse momento tão especial.
A Dra. Carla Motta atua de forma humanizada e estratégica, acompanhando cada cliente em todas as etapas do processo, seja no pedido administrativo junto ao INSS ou em ações judiciais quando há negativa indevida. Trabalhamos para que a maternidade seja vivida com tranquilidade, sem preocupações com burocracia ou dificuldades no acesso ao benefício.
Nosso diferencial está no atendimento próximo e personalizado, buscando sempre a solução mais rápida e eficaz para que você receba o Salário-Maternidade de forma justa e no tempo certo.
Carla Motta Advocacia – Cuidando dos seus direitos para que você possa cuidar do que mais importa.
O Salário-Maternidade é pago durante 120 dias (4 meses), e o valor mensal pode variar de R$ 1.412,00 (salário mínimo) a R$ 1.518,00, totalizando até R$ 6.072,00.
Não perca esse direito!
Fale com nossa equipe e descubra se você tem direito ao benefício.
Separamos as perguntas mais comuns para que você entenda como funciona o Salário Maternidade, quem tem direito, quais documentos são necessários e como nosso escritório pode te ajudar de forma rápida, segura e 100% online.
Se ainda restar alguma dúvida, nossa equipe está pronta para te atender no WhatsApp!
Mães que tiveram filho(a), adotaram ou têm guarda judicial para adoção.
Também têm direito: desempregadas, donas de casa, autônomas, MEIs ou contribuintes facultativas.
Sim! Se você está dentro do período de graça do INSS, pode ter direito mesmo sem estar contribuindo atualmente.
Depende da média das últimas contribuições. O valor pode variar de R$ 1.412,00 a R$ 1.518,00 por mês, totalizando de R$ 5.648,00 a R$ 6.072,00 durante os 120 dias do benefício.
RG e CPF
Comprovante de residência
Certidão de nascimento do bebê (ou termo de adoção/guarda)
Comprovantes de contribuição ao INSS
Não! Tudo é feito de forma 100% online, sem filas ou complicações.
O prazo médio é de 30 a 90 dias. Nós agilizamos ao máximo!
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